在生活中，没有人是孤立存在的。大家都有自己的圈子，诸如亲情圈、同事圈、朋友圈等等，这些圈子组成了家庭、单位、社会，这些人际关系网托举着我们的生活，影响着我们的现在与未来。人一生离不开团队，所以需要积极参与团队建设。

　　在手机圈里，华为早已是我们身边的大牌，品牌深入全球，2016年度华为入选“全球最具价值100大品牌”排行榜。“2017世界品牌500强”在上海发布，中国华为排名64位。华为目前员工2万余人。18年来，华为取得的业绩是骄人的，在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。华为如何把这样的一个庞大的队伍团结来，使企业充满活力？华为找到了答案那就是团队精神。

　　德国和日本制造业发达是举世公认的。二战后，日本的汽车制造业很快超过了美国，相机、钢铁等许多产业也相继超出。在欧洲，战败国德国也很快赶超了英国。德国和日本在二战后缘何能迅速崛起？有研究表明，团队的力量在经济发展中不可小觑。英美国家鼓吹个人价值，突出杰出企业家等个人的作用，他们维护掌握技能的个人利益，但轻易解雇和辞退普通员工，追求个人利益最大化；相反，德国和日本追求团队价值，讲究协力配合和忠诚企业，强调国家利益、社会利益、企业利益高于个人利益。

　　维护团队、力挺团队，是处世立世的基本智慧。团队是个人生存的根基，没有良好的家庭队伍，就没有好的生活；没有良好的工作团队，就没有好的事业；没有好的朋友团队，就会失去很多支撑。好的团队有共同的理想和目标，有共同遵守的行动规则：他们勤奋、拼搏；他们乐观、自信；他们团结、协作……加入这样的团队，一个微小的个体会被团队塑造得异常强大。

　　在现实生活中，也有人不仅不参与团队建设，维护团队，还成了团队发展的掣肘。他们争功邀宠，自私自利；他们缺少担当，推诿扯皮；他们攻于心计，左右下套……他们在拼命挖空团队根基时，也自毁长城。

　　世界大同，天下一家。作为团队的一员，必须与团队融为一体，风雨共担，同享阳光，共同进步。

    （咸丰县法院 鲁平）