法院新闻宣传工作作为人民法院工作的重要组成部分，肩负着宣传党的主张、推进法治建设、密切联系群众、落实司法公开、树立良好形象的重要使命。然而，在新媒体时代，法院宣传部门或多或少存在一些不足之处，致使在新媒体舆论环境下发声力度还不够强，处于比较被动的局面。尤其是一些地方基层法院，新媒体宣传工作依旧迟缓、发展较慢，亟须引起重视和改进。

　　一、存在的不足

　　思想认识上，不够重视。一些法院宣传人员可能对新媒体有所耳闻，但具体包含哪些媒介、有哪些特点等具体内容并不是很了解。对于新媒体的影响力，并没有亲身体会过，本身并不是新媒体的体验者和参与者。理性和感性层面都没有认知，致使他们在思想上对新媒体并不重视，观念上的滞后，导致很难跟得上新媒体时代的脚步。

　　人员配置上，缺乏专业人才。目前，一些基层法院的宣传人员普遍由法院工作人员兼职充当，一人多岗，不仅要兼顾法院业务工作，还要抽时间、精力起草大量文字性材料，面对这样的局势，想真正的搞好新媒体下的法院宣传工作，也是有心无力的。另外一种情况，一些基层法院即使配备了全职的法院宣传人员，由于在传统上注重业务工作的惯性思维，在人员招录和引进过程中，往往以法院业务人才为主。人员的不适配，必然导致专业知识的缺乏，对新媒体的认知更是乏善可陈。

　　传播内容上，缺乏丰富性。传统法院宣传以文字、影视报道为主，比较单一，而新媒体是一新时代下的产物，新媒体时代下的法院宣传人员，需要充分挖掘丰富素材，提升新媒体应用的驾驭水平。在实际宣传中，应充分尊重网络新媒体的特殊语境，在法院新媒体应用中，提高网络语言的使用频率，以网民约定俗成、喜闻乐见的模式进行沟通互动，减少新媒体应用中的“官方”色彩和刻板模式。让网友感受到沟通的对象是真实的、有血有肉的“人”，而非生硬的、模式化的“机器”，从实质上提升了宣传效果。

　　二、完善的建议

　　主动学习，加强新媒体的认知。在一些基层法院，宣传人员本身缺乏主动性和探索性，对新媒体没有了解或一知半解，并不能真正深入认识其传播机理、传播介质，导致开展法院宣传工作时往往力不从心，浮于表面。对此，应提高自身专业素养，增强对新媒体的认识和运用能力，更可以将新媒体与自身平时的休闲娱乐结合起来，在实践中成长，在娱乐中了解，寓娱乐于工作，以便于工作的顺利开展。

　　优化队伍，培养引进专业人员。一方面，可以吸引有一定兴趣或宣传能力的法院工作人员参与到宣传工作中，不断优化队伍结构，发挥物尽其才的作用。另一方面，积极引进专业宣传人才，使法院宣传工作更具专业化、职业化，外树法院机关形象，提高法院影响力，内促工作创新和队伍建设发展。

　　合理传播，树立危机意识。新媒体时代，法院宣传应主动地尽量发声，绝不能噤声，但是发声前应充分树立危机意识，仔细考量说话的“度”。法院机关在微博、微信等新媒体平台上，需要把握信息发布的度，该发布的信息一定要发布，不该发布的、模棱两可的信息坚决不发布。同时，也应充分考量信息发布之后可能引起的负面情绪，严格审查信息内容，避免因发布的不慎重、不合时宜而引发新一轮舆论危机。

　　讲究策略，坚持术业有专攻。新媒体与传统媒体各有优势，在新媒体时代，除了加强在新兴媒介上的发声之外，传统媒体的法院宣传工作也不能忽视，应该根据实际情况合理安排工作侧重。努力实现两个领域的优势互补，全面提升法院机关良好的社会形象。在传统媒体方面，根据其严肃、权威、深刻的特性，对法院工作进行全面深度的报道，表现法院机关依法审判的硬实力；在新媒体方面，利用其时效性强、传播范围广的特点，撰写适合于该平台的能体现法院机关亲和力、公信力等的素材，更容易体现法院机关的软实力。

　　（作者单位：河北省邢台县人民法院）