7月22日，州中院召开全州法院2024年上半年工作总结暨述职述廉会议，传达学习党的二十届三中全会精神，全面总结盘点上半年工作，查找问题和不足，提炼更加有效的认知和解决方案，合理安排部署下半年工作。州中院党组书记、院长雷超出席会议并讲话。

雷超指出，上半年，全州法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平法治思想，围绕年初确定的“13569”工作思路和目标，团结拼搏，锐意进取，审判执行工作运行态势良好，各项工作抓得紧、抓得实，基本实现从“开门红”到“半年红”。

就乘势“半年红”，抢拼“全年红”，雷超强调：

要在进退之间知荣辱做优显功   

上半年工作有亮点、有特点，也有兴奋点。一是工作有进步，可圈可点。诉源治理成效明显、审执质效趋优向好、护航发展担当有为、营商环境持续优化、宣传工作出新出彩、创先争优提档提位、文化建设有形有效、法警及技术、后勤保障坚强有力，等等。二是成绩有突破，可喜可贺。咸丰法院一起案件被中央电视台《新闻周刊》栏目报道，建始法院“花式普法”被最高法院 “二十四节气”栏目推送，流量达到10万+，宣恩法院一则司法建议得到最高法院推广，来凤法院2篇、咸丰法院1篇宣传报道登上《人民法院报》头版，利川法院2个案例入选人民法院案例库，等等。

干好工作是本职，干不好工作是失职，要树立一种理念：“没有进步就是退步”；达成一种共识：“以进为荣，以退为耻”。所以，在做优显功的同时，也要做好潜功。既要做“看得见、摸得着、得实惠的实事”，又要干“作铺垫、打基础、利长远的好事”，努力推动法院工作提档升级、全面进步。

要在升降之间知不足下得苦功

成绩固然重要，但是问题短板更重要。对上半年工作总的评价是：指标有提升，但得分不理想；工作有创新，但亮点不鲜明；作风有改进，但正气还不足。大家要对号入座，深刻反思，积极整改。

要狠抓理念更新。讲政治是第一位的要求，必须坚持党对政法工作的绝对领导，做到从政治上看、从法治上办、从大局上想。牢固树立“能动履职”“抓前端、治未病”“双赢多赢共赢”“案结事了政通人和”等新时代司法理念，跳出“机械办案”“就案办案”等误区，坚持法理情相统一，坚持时度效相统一，努力跟上、适应新时代新发展阶段的司法新要求。

要狠抓办案质量。围绕“公正与效率”主题，在立案、审理、执行各阶段始终秉持客观公正立场，严把案件事实关、证据关、法律适用关，守住不发生冤假错案的司法底线，高质效办好每一个司法案件，促进矛盾纠纷一次性、实质性化解，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

 要狠抓审判管理。学深悟透、灵活运用新的审判质量管理指标体系，围绕最高法院26项审判质量管理指标、省法院24项质效考核指标，持续重点攻坚、固强补弱、精准施策，努力实现优势指标更优、中间指标向好、弱势指标补齐。充分发挥院庭长审判监督管理职责，落实“阅核制”，加强质量监管，切实提升办案质效。

要狠抓数据会商。坚持把数据会商作为“一把手”工程，以数据为基础，以问题为导向，以会商为抓手，常态化开展业务数据会商，善于从数字中的问题，发现工作中的不足，第一时间制定科学方案、提出改进措施。分管院领导、业务庭长要加强分管条线和部门业务数据会商，做实做细数据会商“后半篇文章”，将会商成果转化为提高审执质效、推动工作发展的重要引擎。

要在虚实之间知重点亮出真功

习近平总书记指出：“如果说务实是‘决胜千里之外’的实践，那么务虚则是‘运筹帷幄之中’的谋划，两者可谓并蒂之花，相辅相成。”要处理好宣传工作和其他工作的关系。

光干不说傻把式，既要“撸起袖子”又要“敞着嗓子”。宣传工作是在人的大脑中搞建设，是一项十分重要的工作，办得再漂亮的案子、做得再好的实事，如果没有及时有效的宣传，就会差点味道、无人问津，也会淹没在别人的“宣传”里。一定要转变思想理念，不要怕宣传、当鸵鸟，而要敢亮相、会发声。

光说不干假把式，既要“喊破嗓子”又要“干出样子”。法院工作很多，干了是本职、是本分，干好了再宣传，宣传也才有“料”，切忌“说”“干”“两张皮”，做表面文章，玩文字游戏。要深入基层一线、深入办案实践，加强调查研究，用生动的主题、鲜活的事例来体现，用宣传检验办案成效、工作成效。

能说肯干真把式，“放开嗓子”“甩开膀子”缺一不可。宣传工作是大事，更是大家的事，要多措并举、多点发力，形成“人人都是宣传员、处处都是宣传点”的宣传大格局。要围绕优化营商环境抓宣传，让来恩施投资有干头；围绕促进民族团结抓宣传，让在恩施创业有劲头；围绕护航地方发展抓宣传，让在恩施生活有奔头。要善于发现队伍中平凡人的不平凡事，讲好法院故事，传递司法“烟火气”。

要在得失之间知廉耻修好内功

一名党员干部，须常怀“得失有常”之心，把握人生的坐标，找准自己的位置，在实干担当中实现自我价值。一个单位，必须树正气、去邪气，邪气不除，正气难扬。

要多一点纪律规矩，少一点自由散漫。没有纪律就没有自由，对党员干部而言，严格遵守纪律规矩是最基本的素质要求，要始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民司法。

要多一点包容大度，少一点斤斤计较。班子成员、同事之间，大事要商量，小事要原谅，相互要体谅，要正确看待工作上的不同意见，正确对待犯过错误的同志，多听不同意见，多看优点长处，做到存大同、求小异，不纠结、不抱怨。

要多一点齐心协力，少一点各自为阵。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。恩施法院最大的优势是团结，最大的底气也是团结，团结就是力量，团结才能出干部，懂团结是真聪明，会团结是真本领，唯有团结起来才能找到共事又共心、共行又共赢的“最大公约数”。

要在古今之间知真谛再建新功

鉴古知今，察往知来，我们务必明白一个道理：“院兴我荣，院衰我耻”。要秉持贯通过去、现在与未来的视野，汲取历史智慧，进一步增强忧患意识、责任意识、进取意识，努力把想法变成办法，把思路变成出路，把态势变成优势，以实际行动践行初心使命，以实干实绩为一域增光、全局添彩。

一是审判质效再提升。深入推进“案件质效提升年”活动，聚焦“案-件比”这一核心指标、围绕“一审民事新收案件同比、上诉率、一审裁判被发回重审率、申诉申请再审率、民事裁判申请执行率”5项密切相关的重点指标，加大力度、加快进度，力争所有指标都进入合理区间最优档次。

二是营商环境再优化。持续开展“营商环境突破年”活动，以控制成本为核心，全面落实涉企案件经济影响评估制度，探索“执破融合”机制，实施“小切口”改革，依法保护企业家的合法权益，全力打造全国一流的法治化营商环境。

三是“四个一批”再打造。将“四个一批”与党组提出的“13569”任务目标紧密结合，力争在精品案例、典型案件、优秀裁判文书、优秀调研成果等方面有典型、有价值、有影响，生产出更多高质量的恩施司法“产品”，实现质量和数量的“双提升”。

四是信访维稳再加强。深入贯彻《信访工作条例》，秉持“如我在访”理念，坚守“情同此心”情怀，树立“访源”治理意识，认真落实初信初访“首问负责制”，抓好释法明理、判后答疑等关键环节，做好“有信必复、有访必接、有函必办”，推动涉诉信访矛盾实质性化解。

五是基层基础再夯实。坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展“枫桥式人民法庭”创建工作，深化“共同缔造”理念，加大诉源治理工作力度，积极融入基层社会治理。加强智慧法院建设，以优质的司法服务提升当事人的诉讼体验感。

六是党建引领再深化。迅速掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作抓在经常、融入日常、严在平常，确保党建与审判工作深度融合、一体推进，以高质量党建引领推动全州法院工作高质量发展。

逆水行舟，不进则退；千帆竞发，慢进也是退。新时代新征程，我们要以“朝受命、夕饮冰”的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感，乘时而进、乘势而上，抢拼“全年红”，为推进中国式现代化恩施实践提供扎实有力司法服务，向新中国成立75周年献礼！

会上，州中院党组成员、副院长徐东海通报全州法院纪律作风建设情况，党组成员、副院长佘华通报1至6月全州法院审判执行运行态势分析，各分管院领导就分管联系工作作点评、提要求。巴东县法院、利川市法院、宣恩县法院、鹤峰县法院、恩施市法院、州中院诉访局和民事审判团队现场述职述廉。

州中院党组成员、副院长徐东海主持会议。会议以视频形式召开，州中院机关设主会场，各县市法院及派出法庭设分会场。州中院在机关院领导、各县市法院院长、州中院全体干警职工在主会场参会。各县市法院院领导、干警职工在分会场参会。