6月17日上午，最高人民法院召开全国法院“两个确立”主题教育交流推进会，恩施中院作为全国中级法院的代表，通过视频连线方式作典型发言。恩施中院党组书记、院长雷超介绍了该院以“四个聚力”为抓手，创新方式方法，扎实开展“两个确立”主题教育的工作情况。

聚力对标对表，增强政治自觉

第一时间向党的理论看齐。坚持“思想引领、学习在先”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两个确立”主题教育的核心内容贯穿始终，重点围绕习近平法治思想、生态文明思想、视察湖北重要讲话等27项内容开展集体研学。坚持开展政治轮训，做到两级法院院领导、庭室负责人、员额法官授课“全覆盖”。

第一时间向上级部署对标。凡中央、省委、州委以及上级法院的重要会议精神，及时传达学习贯彻。根据最高法院、省高院主题教育安排部署，结合实际制定方案，成立领导小组，召开动员部署大会。

第一时间向实践一线求知。实行一线工作法，推动调查研究走深走实。建立20项重点工作清单，由院领导领题，深入基层法庭、乡村社区蹲点调研，在一线发现问题、解决问题，密切与群众的联系。2个课题入选全省法院重点研究课题，4篇论文在省级以上获奖，9篇案例入选《中国法院2022年度案例》。

聚力阵地建设，形成同心合力

守牢意识形态阵地。坚持领导抓、抓领导，认真落实意识形态工作责任制。开展“深刻把握‘两个确立’自觉做到‘两个维护’”专题研讨，教育引导干警将“两个确立”扎根内心深处，将“两个维护”融入血脉灵魂。以案为鉴开展警示教育，营造良好政治生态。

打造法治文化阵地。坚持以文培元、以文化人，着力打造具有恩施民族地域特色的法院文化品牌，凝聚民族团结“向心力”，提升发展“软实力”。43名干警在全州微视频、工间操、运动会等文体竞赛中获奖。来凤法院创作的40集法治执行题材电视剧《人民法官》已由最高法院立项。

强化人才培养阵地。坚持把能力建设作为人才培养的切入点，采取“订单式”学习方式，有的放矢、补齐短板。举办年轻干警成长论坛、“书香润泽、阅向未来”读书分享会、“学习强国、薪火相传”主题研讨等活动11期。组织参加各类培训竞赛16期851人次，32名优秀年轻干部脱颖而出，走上中层以上领导岗位。

聚力完善制度，构建长效机制

健全组织制度。修订恩施中院《党组议事规则》，列出党组议事清单，加强党管理论学习工作。全州法院党组进一步完善理论学习中心组学习制度，建立“三会一课”和主题党日规范指引制度，强化组织领导和职责分工，形成“书记抓、抓书记”的工作合力。

规范学习制度。出台《关于加强和规范理论学习的通知》，明确指导思想、学习内容、学习方式、学习人员及相关要求等，做到有计划、有记录、有笔记、有体会、有考勤，实现学习规范化、管理制度化。利用“学习强国”平台学习理论和业务知识，全州法院干警参与率、学习活跃度均达100％。

建立督考制度。发挥考核“指挥棒”作用，将中心组学习、支部学习纳入党建工作和意识形态工作责任制考核范畴。成立联合督查组，检查督导学习效果，明察暗访21次，督查通报11期，测试测评1750人次。

聚力统筹结合，提升工作实效

与创建活动相结合。结合“为群众办实事示范法院”创建活动，扎实推进“一站式”建设、人民法庭规范化建设和“规范执行提质增效”活动，提升群众“全方位”满意度。新增巡回法庭、法官工作室29个，实现司法服务全覆盖，“一站式”建设和执行“3+1”核心指标保持全省领先。

与实践活动相结合。结合党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，两级法院院领导带头开展“百名法官进百企送千方献百计”活动，走访企业126家、征求问题建议135条、纠治涉企司法问题9个。组织党员干部下沉社区，协助开展疫情防控及志愿服务1720人次，为困难群众、高龄老人送法上门服务110余人次。

    与整治活动相结合。结合司法作风突出问题集中整治活动，全州两级法院坚持问题导向，提升政治站位，细化工作措施，严肃追责问责，以司法作风转变促进司法能力提升，切实答好恩施绿色崛起的“法院答卷”，努力让人民群众感受到公平正义就在身边。诉讼服务由“线下”向“线上”转移，审执质效持续向好，结案数同比上升20.72％；诉源治理成效凸显，新收案件多年来首次出现下降，降幅达17.71％。