刚刚结束的中共十八届四中全会，明确以依法治国为主题，吹响了建设社会主义法治国家的进军号，作为一名法律从业者，倍感振奋。

依法治国是一项浩瀚庞大、复杂而艰巨的系统工程，它包含着我国社会运行的制度、体制、方式以及意识和观念等多方面的重要变化，更汇聚着全党、全国乃至整个中华民族的共同智慧与努力。只有坚持党要管党、从严治党、强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，才能更好的推进依法治国方略的实施。

公平正义是社会主义法治的价值追求；是社会主义法治的灵魂；是评判社会善恶的首要标准。建设国家、管理国家所要实现的理想境地是经济富足、政治进步、文化昌明、社会和谐，这些目标的实现皆有赖于社会公平正义价值的统领。从人类历史的发展经验来看：社会的主流价值决定着社会的文明走向和发展方向。一个良善的社会必定是将公平正义奉为圭臬的社会，而一个公平正义不彰的社会必定会走向经济的衰退与凋敝、政治的专制与腐化、文化的消沉与堕落、社会的混乱与无序。

只有具备以重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，才能更好的推进公平正义，才能使全社会的人们看得见、感受得到、能够分享得到改革开放的成果，社会主义治治才能真正惠及广大人民群众，才能更好的推动依法治国。

腐败分子落马，令人拍手称快，但事后惩治终归不如事前预防。高层显然很清楚“标本兼治、重在治本”的道理。如果说“将权力装进民主监督的笼子”显得笼统的话，那么中央八项规定六项禁令、明确政府行政“法无授权不可为”则是对权力者的具象化约束。在整肃吏治的过程中，难免有既得利益者的博弈乃至阳奉阴违，甚至还会有一些人抱着侥幸心理继续以身试法。但是，在波澜壮阔的行政机制改革与反腐常态化的背景下，任何见不得光的不轨行径都是螳臂当车，玩火者必自焚，违纪违法必食苦果。

有堵同样有疏。公务员薪酬改革受到争议与关注，但我们不能回避这一问题。必须指出，公务员薪酬改革不是“权力赎买”，而应是基于客观的绩效考核之上的收入调整。我们需要奖勤罚懒，鞭策机关病患者，鼓励多劳多得，体现服务社会的应有价值。正当的职级与薪酬调整，与奉献精神并不相悖，它恰恰是奉献者应得的回馈。公务员薪酬“脱敏”的另一要素在于，官员财产公开有无具体时间表，资产核查是否与之紧密结合。官员财产被置于阳光下“暴晒”，霉菌污秽自然难以滋生。秉承依法限权、民主监督、多元预防、坚决征治，腐败毒瘤才没有生存空间。